万历十五年：给普通职场人的对话式深度课程 · 常见误区：学这门课时最容易踩的五个坑

常见误区：学这门课时最容易踩的五个坑

老陈：趁热打铁，我把学员常踩的坑列出来，你对照避一避：

误区一，把”系统病”当成”可以躺平的理由”。“反正系统就这样”——这句话是申时行式滑坡的入口。看清系统，是为了在小处更聪明地活，不是为混日子发证。

误区二，把”道德代替技术”当武器去攻击同事。“你这是用道德掩盖技术！“——你若在会上这么怼人，等于用刚学的概念伤人，别人只会更防御。概念是用来”理解”和”自我调整”的，不是用来”战胜”对方的。

误区三，以为”借壳”就是”虚伪”。借壳是中性的：壳里装真本事，是务实；壳里装私心，是滑头。区别在于里子。别因怕被说虚伪，连必要的职场翻译都不做，那反而让自己寸步难行。

误区四，把五个人当”非黑即白的好人坏人”。张居正不是纯粹的英雄，海瑞不是纯粹的楷模，申时行也不是纯粹的懦夫。他们都是”在具体结构里做了具体选择的人”。贴简单的道德标签，会让你错过最值钱的那层——“如果是我，在那个位置，会怎么选”。

误区五，追求”读完就通透”。这门课给你的是眼镜，不是驾照。通透是你在接下来三年一次次”哦，这事儿像书里那一段”的瞬间里，慢慢长出来的。别急，让书在你身上多待一会儿。