万历十五年：给普通职场人的对话式深度课程 · 延伸阅读：如果还想再往前走一步
延伸阅读：如果还想再往前走一步
小杨：老陈，十二章都完了，我意犹未尽。如果有人读完想再深一点，你推荐点什么？但别给我列一堆学术大部头，我是普通人。
老陈：好，我挑三本”普通人友好”的，并说明每本补这本书的哪块：
第一本，黄仁宇《中国大历史》。这本是他”大历史观”更系统的展开，比《万历十五年》更宏观。读完你会对”为什么中国后来在数目字管理上落后”有更完整的脉络。但要注意，别当成教科书，当”拉长镜头的纪录片”看。
第二本，吴思《潜规则》。这本书专讲”正式制度背后那套非正式规矩”，正好补我们第十章说的”非正式系统”。你会看到，明朝的”绕流程”，后世换了个皮还在。读完你对公司里”大家私下怎么绕”会有更冷峻的命名和分类。
第三本，任何一本写得好的”组织行为学”通俗读物，比如讲”硅谷公司怎么从傻到聪明”的案例集。目的不是学管理术语，而是拿现代公司的真实病历，和明朝的病历对照——你会发现，四百年过去了，病还是那几样，药方却多了一些。这种”古今对照”最能把读史变成真本事。
小杨：三本我都记下了，挑一本先翻。
老陈：提醒一句：延伸阅读别贪多，一年啃一本就够。读史最忌”收藏即读过”。