心智社会：给普通职场人的对话式深度课程
课程蓝本：马文·明斯基《心智社会》(The Society of Mind) 读法：资深导师与一位普通职场人的对谈。你不必懂任何技术，只要带着自己的日常困惑来。
怎样使用这门课
这是一门对话式深度课程，按「循序渐进」拆成了若干独立章节，建议从上往下一章章读：
- 每章都是一次完整的对谈，读到章末的【思考题】先合上书自己想一遍，再翻【参考答案】对照。
- 参考答案是「学习材料」，不是标准答案——它给你的是思考的脚手架，不是终点。
- 读不进的时候，挑你最近正碰到的生活场景那一章先读，带着问题学最快。
全书章节地图
- 01 写在前面：为什么一本讲”人工智能”的旧书，值得一个普通职场人认真读
- 02 第一章 心智不是”一个我”：大脑里住着很多小智能体
- 03 第二章 agents 怎么吵架又怎么合作：你内心的拉扯从哪来
- 04 第三章 情感也是一种思维：愤怒、恐惧、喜欢都是”智能体”在干活
- 05 第四章 意识与自我：那个”我”到底是谁
- 06 第五章 常识难题：为什么机器和人懂那么多”不用说也知道”的事
- 07 第六章 学习与内化：新习惯怎么变成脑子里的”老员工”
- 08 第七章 记忆是怎么被拼出来的：为什么你记错还坚信是真的
- 09 第八章 心智的 bug 与偏见：哪些”智能体”最爱捣乱
- 10 第九章 创造力：好点子是怎么从”智能体碰撞”里冒出来的
- 11 第十章 注意力：为什么你一次只能盯一件事
- 12 第十一章 自我改变：想改掉一个毛病，得跟哪群智能体谈判
- 13 第十二章 闭环：普通人怎样用”心智社会”的视角带好自己这支团队
- 14 第十三章（延伸）压力与倦怠：哪些部门在长期加班中罢工
- 15 第十四章（延伸）关系与沟通：你面对的每个人，也是一支团队
- 16 第十五章 决策与选择：部门打架时，你该怎么拍板
- 17 第十六章 上瘾与失控：当某个部门把整支团队绑了票
- 18 第十七章 成长型心智：把”我不行”重新排班
- 19 第十八章 日常实践总清单：把”心智社会”变成你的 daily 操作台
- 20 第十九章 拖延的底层机制：不是懒，是部门在”预判受罚”前逃跑
- 21 第二十章 情绪调节的日用战术：给信使发回收、给指挥官设门禁
- 22 第二十一章 习惯的复利与身份：你每天排的班，正在雕刻”你是谁”
- 23 第二十二章 场景深练：把全书框架押上真实战场
- 24 第二十三章 信息节食：你喂给部门的料，决定它们长成啥样
- 25 第二十四章 亲密关系：两个团队的长期协作
- 26 第二十五章 当你开始带人：把”心智社会”用在你团队身上
- 27 第二十六章 焦虑与不确定性：给”风险部门”找份不抢前台的工作
- 28 第二十七章 毕业总复习：把”心智社会”压成你口袋里的卡
- 29 第二十八章 常见误区：用框架时最容易踩的七个坑
- 30 第二十九章 日常实践清单总汇：你随取随用的操作包
- 31 第三十章 元觉察：当”观察部门”自己成了老员工
- 32 第三十一章 速查附录：三十个生活场景，对应哪套班子在闹