通往奴役之路：给普通职场人的对话式深度课程 · 番外二：小杨半年后的回访
番外二：小杨半年后的回访
老周：小杨，课讲完半年，我想跟你做个回访。你说实话，这门课，你真用上了没？
小杨：真用上了，而且不是装样子。说三件事。第一，新规定下来，我第一反应不再是”烦、照做”，而是套五信号，中两条以上我就心里有数，不盲从了。第二，带两个新人，我忍住没手把手，让他们自己撞，其中一个现在能独立跟客户了，比我当初被带强。第三，最难的是”用担责换自由”——我开始在周报里写”这块我想自己定，砸了算我的”，leader居然慢慢松了手。
老周：这三件，件件踩在全书的点上。尤其第三件，是很多人卡住的地方，你跨过去了。
小杨：还有个意外：我开始跟同事聊”这规定为啥烦”，不是吐槽，是用五信号带他们拆。组里现在好几个都学会问”该定边界还是管每一步”了。你说的一群清醒的人，好像在我们组冒头了。
老周：这就是全书最想的结局——不是你一个人懂，是你身边长出一片清醒。自发秩序，从你这块地，长出去了。
小杨：不过也有没做好的。有时候还是会嫌慢，想”干脆按领导定的省事”。尤其累的时候。
老周：正常。清醒是练出来的，不是一次到位。你累时想交权，提醒自己”交一次，肌肉松一点”就行，不必自责，下次再捡起。这门课是伴你走的，不是考你及格的。
小杨：那我就放心了。半年了，那两句还在：秩序很多是长出来的，不是设计出来的；把一切管死，反而会失去自由。
老周：在就好。回访完，我再给你补几条误区，把”读偏”的坑，填得更满。