人类简史：给普通职场人的对话式深度课程 · 补章六：给普通职场人的”故事清醒度”自测（40题）
补章六：给普通职场人的”故事清醒度”自测（40题）
导师：小陈，这门课管不管用，得测。我出四十道题，你凭直觉答”是/偶尔/否”，攒分看自己卡在哪层。每题”是”记2分、“偶尔”1分、“否”0分。最后有解读。
维度一：真假分诊（第1-2、4章）
- 被职级压得不敢说话时，你能立刻想到”职级是集体编的虚构”吗？
- 听说”行业要完”就慌，你会先问”这是客观趋势还是集体叙事”吗？
- 被绩效评级刺伤，你能对自己说”这是快照不是判决书”吗？
- 看到公章/合同，你知它威力来自”全社会共同信”而非物理吗？
- 遇到”天然如此”的规定，你会问”这谁定的、能改吗”吗？
- 你分得清”客户需求”和”公司编的需求”吗？
- 被”行业鄙视链”影响情绪时，你能笑自己”链条谁编的”吗？
- 你明白”公司暴雷=集体撤信”，所以早留了退路吗？
维度二：预期与快乐（第8章） 9. 加薪后，你快乐超过三周吗？ 10. 你常拿”同事/网红”比而失落吗？ 11. 你每天记一件”今天够了”的小事吗？ 12. 刷到别人晒好生活，你会问”我这月比上月从容吗”吗？ 13. 你信”快乐靠条件变好”还是”靠预期旋钮”？ 14. 累了你用”无目的休息”奖励，还是”非买不可”奖励？ 15. 你体验型消费（旅行/聚会）多于物质型吗？ 16. 你清楚”享乐跑步机”会吞掉新条件吗？
维度三：消费（第9章） 17. 下单前你分”需要/想要”并缓三天吗？ 18. 你识破过”制造缺口—卖解药”的广告套路吗？ 19. 你用分期是因真方便，还是为减”花钱的痛”而超买？ 20. 你曾因”奖励辛苦的自己”陷入”累—花—更不敢停”圈吗？ 21. 你买东西为”用”还是为”别人眼里的我”？ 22. 你钱包有”不被故事围猎”的余地吗？ 23. 你偏体验轻物质的消费占比在升吗？ 24. 你识破过”网红同款=我该有”的模仿欲望吗？
维度四：职场站稳（第5、7、11章） 25. 你尊重上级因协作，不因”头衔神圣”跪吗？ 26. 公司使命你借来燃，但不献祭健康底线吗？ 27. 你有”随时能走”的本领或存款底气吗？ 28. 你识破”狼性文化=现代帝国同化”吗？ 29. 年终奖你当惊喜不当指望吗？ 30. 你知”忠诚是双向、非不跳槽”吗？ 31. 你用”我们是一伙的”凝聚人，而非操控人吗？ 32. 被差评你守”编号反馈≠人格判词”的边界吗？
维度五：未来与决策（第6、10、12章） 33. 凡”系统推荐你买/做”，你停三秒问”我真要还是它想让”吗？ 34. 你识破过汇报里”只晒好数据”的伪科学话术吗？ 35. 你练”机器不愿接”的人味儿能力吗？ 36. 重大决策你留”我不全交出去”的闸吗？ 37. 你用故事自驱（编正向叙事）而非纯靠外力推吗？ 38. 你踩过”用故事坑人”的红线并收手吗？ 39. 你遇事先翻”个人作战图”量故事吗？ 40. 你常做”停三秒问”这动作吗？
解读： 0-30分：故事把你用得多，你常不知。建议从维度一、二起步，先练”分真假、调预期”。 31-55分：半睡半醒，某些场景清醒。挑最低分维度猛练，十二周清单正对症。 56-75分：明白人雏形，偶尔被拖回。把”停三秒问”变本能即可。 76-80分：清醒的玩家，既用故事不被骗。带朋友共读，把认知传出去。
小陈：我测了，卡在维度三、四，得练。
导师：知道卡哪，比分数重要。下一篇补章，书单和讨论题奉上，你带着走。