心智社会：给普通职场人的对话式深度课程 · 写在前面：为什么一本讲”人工智能”的旧书，值得一个普通职场人认真读
写在前面：为什么一本讲”人工智能”的旧书，值得一个普通职场人认真读
导师：先别急着翻正文。我想问你一个问题——你有没有过这种时候：明明下定决心今晚不熬夜，结果手机一刷又是凌晨两点；明明知道该跟客户好好说话，话到嘴边却变成了顶撞；明明想攒钱，路过奶茶店手就自己伸出去了。
学员：太有了。而且最气人的是，每次我都”知道”该怎么做，可到时候就像换了个人。
导师：对，这就是关键。“换了个人”——你用的是比喻，但明斯基说，这不是比喻，这是字面意思。你的脑子里不是住着一个”你”，而是住着一群”小家伙”。有的想熬夜，有的想健康；有的想顶撞，有的想维持关系；有的想喝奶茶，有的想存钱。它们此起彼伏，轮流掌权。你感受到的那个”我”，更像是这群家伙开会、投票、吵架之后，临时推出来的发言人。
学员：听起来有点吓人。我一直以为”我”就是我。
导师：多数人都这么以为。我们从小被教成一个完整的”我”：我要努力、我要自律、我要控制情绪。可问题恰恰出在这儿——你试图用一个”我”去管理一群”我”，却根本不认识这群家伙分别是谁、各自怕什么、要什么、怎么闹脾气。于是你只能反复怪自己”又没管住自己”，陷入自责循环。
学员：那这本书能帮我啥？
导师：明斯基是人工智能的奠基人之一，他花了几十年想弄明白：智能到底是怎么从”一堆不聪明的小零件”里长出来的。他的答案反过来也照亮了我们自己——你之所以有时聪明有时糊涂，不是因为你这个”人”时好时坏，而是因为你脑子里这群小智能体，有时配合得好，有时在互相拆台。
学员：所以这门课，是要教我认识自己脑子里的”员工”？
导师：非常准确。我把这群小家伙叫”智能体”（明斯基原文是 agent，你就理解成”会干活的小角色”）。这门课的目标，不是给你一堆结论让你背，而是带你一个个去认识它们：它们怎么产生念头、怎么吵架、怎么合作、怎么骗你、怎么帮你冒出好点子。等你真把这群家伙看清楚了，你会发现——所谓”自我成长""情绪管理""改掉坏习惯”，本质上都是同一件事：你怎么当好这群智能体的”团队负责人”。
学员：这说法新鲜。那我们从哪开始？
导师：从最反直觉的一件事开始：你根本不是”一个人”。